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A NUESTRO EQUIPO

Al ser una empresa familiar con una visión de crecimiento, Rizo Lopez Foods, Inc. se enorgullece de ofrecer un lugar de trabajo atractivo donde reconocemos y defendemos los valores de trabajo en equipo, integridad y calidad. Buscamos a personas que quieran traer la mejor versión de sí mismas a la mesa. Las oportunidades de empleo en Rizo Lopez Foods comprenden desde áreas de producción hasta puestos administrativos. Únete al equipo y a la misión de ofrecer la más alta calidad de quesos y cremas a nuestros clientes.

Nuestros Valores

TRABAJO
EN EQUIPO

Integridad

CALIDAD

Escúchalo de nuestro equipo

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He tenido la oportunidad de conocer personas confiables a quienes respeto en un compromiso conjunto para hacer crecer esta gran compañía.

- Maria Orozco
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Rizo Lopez Foods es dinámica, se siente como estar en familia, tiene un ambiente divertido y ¡cada día aprendo algo nuevo!

- Alba Ochoa
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Admiro el hecho de que Rizo López Foods emplea y mantiene una fuerza de trabajo diversa y creo que eso genera mejores oportunidades para crecimiento profesional.

- Rizwana Jehan
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Incluyo a esta compañía en mi vida y oraciones. Es mi segundo hogar.

- Mercy
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Estamos orgullosos de nuestros productos. Somos capaces de obtener calidad gracias al compromiso de nuestros empleados.

- Anthony Zuniga
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Rizo tiene múltiples oportunidades para crecer, está cerca de mi casa y ofrecen buenos beneficios.

- Mario Martinez

ÚNETE

AL EQUIPO

Beneficios laborales

Rizo Lopez Foods, Inc. comprende la importancia de brindar excelentes paquetes de beneficios. Ofrecemos una variedad de opciones de seguros de salud para que puedas elegir el plan ideal para ti y tu familia.

Recurso 22
Seguro de vida
retirement
Ahorro para el retiro
Recurso 36
Dental
Recurso 13
Oftalmológico
Recurso 19
Médico
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Entérate de nuestras oportunidades laborales equitativas (EEO)

Si eres un solicitante de California, haz clic aquí para obtener información sobre el aviso de recopilación de datos para la Ley de Privacidad del Consumidor de California.

Distribuidores

Conozcan cómo llevar a Tío Francisco a sus tiendas.

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IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO

Rizo Lopez Foods, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política tomar decisiones de empleo basadas en el mérito, las calificaciones, el potencial y la competencia para tener a la mejor persona disponible en cada puesto. La política de la empresa prohíbe la discriminación ilegal y las represalias asociadas basadas en la raza; color; sexo; religión; nacionalidad (incluyendo a un empleado que posea o presente una licencia de conducir de California marcada "DP" en lugar de "DL"); ascendencia; género; embarazo; parto; lactancia y/o condiciones médicas relacionadas; estado de ciudadanía; identidad de género; expresión de género; orientación sexual; estado civil; edad; estatus de miembro del servicio; discapacidad; condiciones médicas; información genética; estatus militar y de veterano; condición de pasante y voluntario no remunerado, idioma principal; una solicitud de adaptación razonable basada en la discapacidad o creencias religiosas de un empleado; así como cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales. También está prohibida la discriminación basada en la asociación de un individuo con un miembro de una clase protegida. El estado migratorio de un solicitante o empleado no se considerará para ningún propósito de empleo de la Compañía, excepto cuando sea necesario para cumplir con las leyes federales, estatales o locales.
El sexo de un empleado no se tendrá en cuenta al determinar la tarifa de pago para las personas que realizan un trabajo sustancialmente similar.

Esta política se aplica a todas las personas involucradas en las operaciones de Rizo Lopez Foods, Inc. y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado de la Compañía, incluidos los supervisores y compañeros de trabajo.

Esta política se extiende a todas las fases del empleo, incluidas, entre otras: contratación, empleo, colocación, promoción, descenso, transferencia, despido, terminación del empleo, tasas de pago u otras formas de compensación, beneficios, selección para capacitación, la uso de todas las instalaciones y participación en todas las actividades de los empleados patrocinadas por la empresa.

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